图说：镇海移动让晨会成为“善知”的课堂。

　　镇海移动通过优化晨会制度要求，结合支局、营业厅实际，创新晨会模式，不再让支局长或者营业厅店长一个人唱“独角戏”，让每一位员工轮流主持晨会，人人成为晨会主角，促进了信息双向传递。同时，在准备、主持晨会的过程中，大家学会了立足岗位，换位思考，加深了对自身工作要求的理解。在晨会内容上，除了认真做好政策学习、工作点评、工作布置等规定动作外，辅之以方法传授、养生保健、心声分享等自选动作，分公司管理人员通过不定期参加支局晨会，传授FABE销售法则等实用营销技巧，听取一线员工心声，指导、完善晨会内容和方式；针对营业前台人员长时间面对电脑工作，容易诱发视力疲劳等问题，分公司就安排专人从网上下载保健学习视频，在晨会上与大家交流，一起做眼保健操、活动颈椎、腰椎等。镇海分公司晨会形式的丰富多样，不仅能够缓解员工心理压力，营造团结活泼的团队氛围，还真正起到了“善知”课堂的作用。（贺燕）