“为自己所热爱的通信事业去拼搏，我心甘情愿。”正是在这一信念的指引下，王梅华在通信行业默默地奉献着，最终从一名普通的客户经理一步步成长为县分公司带头人。

敢于“亮剑” 风雨之后见彩虹

　　2013年，王梅华被调入绍兴分公司政企部任副经理。2014年，王梅华被委以重任，调整到上虞分公司任总经理。说起管理经，王梅华自有一套说法：“我比较倾向于领导，而不是管理。我觉得领导和管理，还是有所不同的。”

　　上虞一直以来是电信强势区域，王梅华明确了以宽带建设和发展扼制电信融合空间的工作方向。首先，要求以分局负责协调、网络负责建设的协同作战方式为驻地网建设保驾护航。其次，宽带市场营销紧密跟进，积极应对竞争，目标确立：宽带市场三分天下有其一。2013年10月，为应对上虞电信推出的宽带240元包年政策，上虞公司在第一时间向市公司上报竞争信息的同时，立即成立以王梅华为小组长的宽带专项营销小组，召集各条线主管制订营销计划，在最短的时间内完成一线动员与政策落地。新政策执行期间，上虞公司宽带日均新增量最高达到467户，环比提升240.3%。2014年，上虞移动宽带用户净增23000多户，较上年同比增长近90%，列全地区第一。

　　在王梅华的领导下，员工心齐劲足，上虞分公司成为了绍兴各县分公司的榜样，2014年上虞区域内三家收入份额同比增长3.5%，增幅列地区第一；在市公司4G劳动竞赛中取得了第一的佳绩，KPI考核更是从2012年度的地区最后提升到2014年度地区第二。

拼搏进取 掌声背后的辛酸

　　王梅华以一个移动人不服输的精神努力拼搏着，创造了一个又一个不平凡的业绩，她个人也获得了多项荣誉：2008年10月，成为浙江移动第一批从聘用制转为合同制的员工，并多次获得浙江移动授予的省“优秀生产者”称号、“优秀员工”称号，2005年更获得了中国移动集团公司授予的“集团公司劳动模范”称号。但这荣誉背后倾注了王梅华无尽的汗水。

　　一天24小时，王梅华有三分之二的时间，要么是在办公室里，要么是走在拜访客户的路上，要么是赴分局、渠道调研的途中……即便是在生病发高烧，她都仍坚守在岗位上班。在移动公司忙碌了13年。对于家人，她的心里有着愧疚，为了做好工作，她都没时间陪女儿，可是，作为员工，无论遇到什么艰难险阻，她都必须一步一步地走下去。每到这时，她的眼前总会浮现出家人那满满的支持和理解。

　　2015年王梅华调任绍兴越城分公司任总经理，新的岗位新的挑战，“对明天最好的准备就是今天尽力而为。”王梅华如是说。（绍兴分公司供稿）