为了进一步深入贯彻党中“三严三实”专题教育活动精神，结合中纪委巡视组对公司巡视反馈的整改要求，日前，浙江移动启动了“两从严、两提升”专项整治工作，以“从严要求、从严管理，提升队伍素质和管理素质”为总体要求，主要针对锻造高素质干部、推动公司管理提升两大目标展开，将分三个阶段从6至11月份在公司上下全面推进。

　　浙江移动对整治工作予以高度重视，目前已经成立了由公司总经理郑杰挂帅的专项领导小组，各市分公司也将相应成立领导小组，由各单位一把手亲抓落实。

　　浙江移动对此次整治工作提出了严格的具体要求：从严要求，就是要打造一支素质过硬，觉悟更高的干部队伍，推动企业管理深化；从严管理，就是用制度和规范制衡人为的弹性，杜绝管理漏洞，扫清管理盲区，防范管理过程中不良作风的侵蚀。整治工作将紧紧围绕作风建设、“四有”干部标准以及管理制度与执行中存在的问题，全面展开自查自纠和相关部门联合突击检查，整治范畴涉及市场、政企、采购、工程、网络运维、财务、人力资源、党风廉政建设等多项重要问题、“老大难”问题，并将在最后阶段开展总结，落实工作提升。

　　“要以此次整治工作为契机，从严要求，执行到位，要动真格、见实效，标本兼治，建立常态化的长效机制，真正推动队伍素质和管理素质的双提升。”浙江移动党组书记、总经理郑杰在启动会上这样要求全体管理干部。（记者 陈珊 通讯员 林欣然）